为满足公司业务快速发展要求，不断完善公司人才梯队建设，培养一批德才兼备的高潜员工。公司于2022年10月启动了“高潜人才”项目培养计划，本次培训是继远航计划一期项目结束后，又一次全方位的高层次人才战略落实。

“远航计划”是章贡酒业为了夯实人才队伍，从选、评、育、用的四个维度建立人才培养机制，通过学习打造“高素质、高品质、高绩效”的“三高”后备人才库的人才培养项目。4月17日-18日，章贡酒业第二期“远航计划”高潜人才培养项目正式启动，来自章贡酒业不同部门的37名高潜人才参加了本次培训。

开班典礼上，章贡酒业政委皮兴对学员们表达重要的期许。他表示，企业的发展离不开人才的支撑，人才就是效益第一动力。章贡酒业始终秉承“人才兴企”的经营理念，尊重人才发展需求，注重人才培养，着力推进人才经营。培养项目旨在通过理论研修、对标学习、课题研究等多元化的培养方式，打造一批高素质、高品质、高绩效管理干部，完善公司干部梯队建设，为章贡酒业全速发展保驾护航。同时，皮总也对全体学员提出要求，要虚心求教，努力提高工作能力和业务素质，使高潜人才成长成为公司中流砥柱。

活动第一天，通过户外拓展，大家充分的认识到了团队的重要性，在真实作战中，充分了解了分工合作、团队士气、上下级沟通、体能及应变能力等都是决定胜负的主要因素。

通过团队的生成、展示、整合，大家加强了理解和沟通能力，夯实了管理者的管理基本功。在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。

作为章贡高潜人才，未来必须以管理者的身份引领整个团队向上发展。本次培训特邀清华大学、北京大学等MBA项目特聘讲师、TET资质认证讲师王俊华给大家授课。通过商战风云、管理金字塔等情境模拟，让所有学员认识到作为一名管理者的管理角色定位、团队协作、共赢意识、有效决策和风险管控的重要性。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，一切美好的开始从此刻拉开帷幕，高潜人才青春接力、扬帆起航。全体学员将通过“远航计划”的培养与磨砺，持续深化对章贡酒业的企业认知，他们将以百折不挠的坚强毅力、齐心协力的合作意识和努力拼搏的奋斗精神，在工作岗位上实现自身的价值，成为章贡高质量发展的重要力量。

高潜人才培养，不仅提升员工个人能力，更重要的是落实公司人才战略，进一步完善章贡酒业人才梯队建设，成为加速引擎，为公司的高速发展带来源源不断的动力。章贡酒业将持续推进人才培养，一方面将依托高潜人才项目，将优秀工作经验、方法传递到各个部门，开花落地；另一方面，后续将展开多期、多次高潜人才培训，及其他人才培养提升项目，让每一个有能力、有潜质的员工，得到最充分的发展。