江西章贡酒业有限责任公司
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2022-10-31

章贡酒业一周要闻(2022.10.22-2022.10.28)

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01南昌城市公司章贡酒分享会隆重举行

10月27日,章贡酒业南昌城市公司白酒分享会在进贤县西湖李家隆重举行,南昌城市公司总经理陈凯、进贤县爱欣商行樊总及核心终端客户近60余人出席本次活动。分享会现场热闹非凡,座无虚席,来宾们跟随公司的宣传片了解企业,感受到章贡酒业的品牌文化。本次活动出台了特别政策,现场客户纷纷签下订单,截至活动结束,订单金额远超预期。活动现场还特别邀请到了原南昌市市长李豆罗先生,他表示,章贡酒是江西的名片,作为一个享誉江西70年的白酒品牌,对社会的贡献,不仅是开源酿酒、兴业四方,更是要成就博大精深的文化体系,让章贡酒业成为江西酒企的优秀代表!


02章贡酒业聚焦产品陈列增强终端氛围

终端氛围的营造作为章贡酒业重要的一项市场基础工作,是章贡旗下产品能否持续旺销的关键因素之一。为保证此项工作顺利有序地开展,营造终端市场的销售氛围,章贡酒业各区域市场成立专门的终端氛围打造检查小组,定期对餐饮店以及零售终端的产品陈列工作进行检查。加强产品陈列规范管理,旨在提升产品在消费者心目中的形象,增强客户对产品的信心,为章贡产品销量的提升奠定基础。


03萍乡市场持续开展招商品鉴会活动

为了拓展萍乡市场渠道,萍乡城市公司协助当地经销商,组织核心消费客户,开展多场招商品鉴会活动。章贡赣香产品一口三香“浓头酱尾米中间”的独特赣香口感受到了众多客户的认同和称赞。招商品鉴会是推广章贡赣香产品,提升品牌知名度和美誉度的重要举措,未来,章贡酒业将继续坚守品质酿酒的初心,以产品品质开拓市场,牢牢抓住市场发展机遇,与合作伙伴一起,将品牌做得更好,将市场做得更大,共享共赢共发展,共畅美好未来。


04“国儒荟”与江西省赣抚商会达成战略合作,共谋发展

近日,江西省赣抚商会加入“国儒荟”,正式建立合作关系,成为章贡合作商协会,双方将强强联合,优势互补,为名酒与名会的交流合作开辟新路径,双方在互相成就的同时,也将携手创造更大的社会价值。目前,“国儒荟”已在江西省内和近60个商协会达成战略合作,并以商协会为入口,带动企业家、商务精英认识高端赣香国儒1516,品味阳明文化精髓。后期,“国儒荟”将继续搭建商协会沟通桥梁,发挥各自资源优势,开启多层次、多领域的合作篇章,为推动社会更快、更高、更好地发展贡献一己之力!


05传承创新,东门井酿酒工艺运用在赣香调味酒生产中

金秋十月,正是酿酒黄金季节。10月18日,章贡酒业技术中心以提升原酒质量为抓手,把传承和创新放在首位,积极弘扬章贡传统的东门井酿酒工艺,把现代微生物技术应用于酿酒全过程,融合高温大曲和高温堆积工艺,对赣香调味酒进行生产试验。酿造车间内,酿酒师傅们在继承传统赣派酿艺(高温润料、高温量水、地摊晾糟、高温堆积、高温流酒、断花摘酒、分级贮存)基础上,对每道工序严格要求,精耕细作,在时间沉淀中酿出了酒中珍品——章贡美酒,给消费者带来更卓越的赣香体验。


06章贡酒业强化安全意识严抓安全生产

天气持续干旱少雨,夏秋连旱已成定局。章贡酒业厂区是国家3A级旅游景区及一级防火单位,为防范安全风险,确保厂区安全生产形势持续平稳,本周开始,根据章贡酒业副总经理万华荣的工作指示及工作布署,行政管理部负责人主抓工作落地,对厂区附近的万吨灌区绿植进行清除,严排安全隐患,增强了全体员工的生产安全意识,有效地保障了厂区安全生产,助力旺季生产。


07章贡酒业开展第十三期新人培训

高速发展的章贡酒业需要新鲜血液、高层次人才的加入,为了帮助新员工快速了解公司、融入团队,2022年10月26日-27日,章贡酒业开展了第十三期新人培训。本期培训共22人参加,采用线上+线下相结合、游园及模拟演练的方式进行。新人培训受到集团总部领导的高度重视,集团总裁在欢迎新人加入的同时分享了三个关键点:第一,需要有空杯心态;第二,要有信心,但不能盲目自信,要不断地自省;第三,公司的KPI要不折不扣地完成,管理制度要强有力地遵守。本期课程培训贴近实战,满满的干货分享,给予新员工更多的信心和方向。期待新员工在章贡的大舞台上,经营好事业,经营好自己,经营好未来。


08章贡酒业启动校园招聘首站

为构建良好雇主品牌形象,提升章贡品牌在全省各大院校知名度,吸收新鲜血液加入章贡,助力章贡与时俱进、“贡”赢未来,章贡酒业人才经营部通过前期人才储备需求调研,确定营销类、职能类、技术类人才招聘数量,对接各大院校招就处,进行人才招聘相关工作。10月27日,章贡酒业正式启动校招首站——南昌交通学院(华东交通大学理工学院)双选会。公司作为校友单位及赣南优质企业占据了较好的招聘展位,创意的招聘主题吸引了大批学生对章贡酒业的兴趣,人才经营部招聘人员对大学生的提问进行耐心细致的解答,呈现了章贡酒业的良好形象。据悉,公司将在全省各大院校进行双选会、宣讲会亮相与招聘,同时积极与学校联络、加强校企合作,为公司推送优质人才。


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